看護師募集について詳細

看護師の退職に伴い、現在看護師正社員1名募集しております。

労働条件はハローワークをご参照ください。採用のミスマッチを防ぐために、ハローワークでは記載出来ない部分をこちらに記しておきます。

求める人材は、

1.人としてコミュニケーションが取れる。

当院では、提供する医療及び、接遇の質に力を入れています。医療も人と人が関わるお仕事ですので、患者さんの立場で考えられて、周りのスタッフとも調和のとれる人材を募集します。

 

2.他責ではなく自責の人。

ミスやクレーム等何か悪い事が起こった時に、他人や状況のせいにするのと、自分の悪かった点を顧みて改善するのとでは、その後の成長に差が出てきます。

一緒に働くスタッフにはただ働くだけでなく、成長してほしいと思いますので、そのような人材を望みます。

 

3.takerではなくgiver

雇用とは、「仕事をしてもらうため賃金を払って人を雇うこと。」とあります。

面接は応募の中から採用する人を選ぶ作業です。

面接の時点で、会社に求める事が中心になると、本来の雇用と労働の関係が逆転している状態となり、ミスマッチとなります。会社が個人に合わせてルールを変えることはできないからです。

面接や採用が決まった後に辞退するのはお互いの時間の無駄になりますので、労働条件は事前にしっかりとハローワークで確認したうえで応募してください。

当院は成果報酬型です。ハローワークにある基本の給料とは別に「どれだけの仕事ができるか」「どれだけ会社に貢献できるか」によって給与はプラスされます。

逆にどれだけ仕事ができるか分からない最初の状態ではプラスはありません。

 

毎週火曜日、症例カンファレンス

毎週木曜日、勉強会

教育研修あり

実績によるインセンティブ支給あり

直近のボーナス実績(夏・冬それぞれ基本給の2倍程度)

金、日、祝完全休み

残業は交代制(平均月10時間以内)

通勤手当5km以上で最大5000円支給、5km以下はなし

住宅手当なし

入職後は楽しく充実しながら成長できる職場環境を提供します。一緒にクリニックを育ててくれる方のご応募をお待ちしております。

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